13 august 2026
OUG 32/2026 a înlocuit avizul de angajare cu o cerere unică depusă pe platforma electronică a statului și a legat-o de o ofertă fermă, verificabilă — postul, salariul și condițiile trebuie să fie reale înainte ca dosarul să ajungă la autorități, nu negociate ulterior.
Platforma WorkinRomania devine punctul central prin care se înregistrează atât ofertele, cât și agențiile autorizate să intermedieze recrutarea. O agenție care nu figurează pe platformă nu poate depune dosare în numele unui angajator.
Mai există o condiție, la fel de importantă: procedura poate fi inițiată doar dacă ocupația figurează în Lista ocupațiilor deficitare, aprobată prin ordin al ministrului muncii și publicată în Monitorul Oficial.
Pentru angajatorii cu care lucrăm, asta înseamnă un pas suplimentar de verificare la începutul procesului, dar și o protecție: dosarul depus corespunde exact ofertei pe care candidatul a acceptat-o.