Imigrare și mobilitate

Cererea unică

Cererea unică făcută de angajator pe platforma statului, cu care începe angajarea unui muncitor non-UE — posibilă doar acolo unde ocupația figurează în Lista ocupațiilor deficitare.

Pentru cine este.Un angajator care angajează un muncitor non-UE pe o ocupație aflată pe lista celor deficitare.

Ce facem noi.Verificăm întâi ocupația față de listă, întocmim dosarul societății, depunem cererea unică pe platforma statului și o urmărim până la decizie.

Viză de lucru pe termen lung

Viza de lungă ședere pentru angajare — D/AM1 sau D/AM2 — eliberată de consulatul român din țara de origine a muncitorului, cu care acesta poate călători odată ce cererea a fost aprobată.

Pentru cine este.Un muncitor a cărui cerere a fost aprobată și care are nevoie de viza cu care să călătorească.

Ce facem noi.Pregătim dosarul consular, îi explicăm muncitorului ce presupune programarea — inclusiv asigurarea medicală de călătorie pe care cererea trebuie să o conțină — și rămânem la dispoziție pe tot parcursul.

Permis de ședere pentru muncă

Documentul care transformă viza de lungă ședere pentru angajare în dreptul de a locui în România pe durata postului.

Pentru cine este.Un muncitor sosit cu viză de lungă ședere pentru angajare, care trebuie să o transforme în drept de ședere.

Ce facem noi.Pregătim și depunem cererea de ședere în fereastra de 90 de zile permisă de viză, programăm datele biometrice și urmărim dosarul până la decizie.

Permis de ședere permanentă

Permisul care înlocuiește o ședere reînnoibilă cu un statut permanent, pentru un cetățean non-UE care a locuit în România suficient de mult cât să se califice.

Pentru cine este.Un cetățean non-UE care locuiește aici de suficient timp cât să treacă de la ședere temporară la ședere permanentă.

Ce facem noi.Verificăm perioada și condițiile față de dosar, adunăm dovezile și depunem cererea.

Viză de afaceri

Viza pentru intrarea în România în scop de afaceri — întâlniri, negocieri, o vizită la fața locului — nu pentru angajare.

Pentru cine este.Un administrator, un cumpărător sau un tehnician care vine pentru întâlniri, negocieri sau o vizită la fața locului, nu pentru a se angaja.

Ce facem noi.Stabilim ce viză cere efectiv deplasarea, pregătim invitația și documentele justificative și întocmim dosarul pentru consulat.

Detașare de personal

Actele detașării unui muncitor peste graniță, în misiune: în România, de la un angajator din străinătate, sau din România, la un post în altă țară.

Pentru cine este.O companie care își detașează proprii angajați în România sau care trimite angajați din România la o lucrare în altă țară.

Ce facem noi.Stabilim sub ce regim intră detașarea, pregătim notificările cerute de autorități și menținem dosarul conform pe toată durata misiunii.

Ce cuprinde dosarul.

• În România, dintr-un stat UE: documentul portabil A1, formularul S1 sau cardul european de sănătate și declarația de rezidență fiscală
• În România, din afara UE: cererea unică pe platforma statului, viza de lungă ședere și permisul de ședere
• Din România către un stat UE: A1 pentru lucrătorul detașat și notificările cerute de statul gazdă
• Din România către un stat non-UE: invitația, viza de afaceri și asigurarea medicală de călătorie

Certificat de înregistrare pentru cetățeni UE

Certificatul de care are nevoie un cetățean UE pentru a locui și a munci în România peste perioada fără viză, și înregistrările care vin odată cu el.

Pentru cine este.Un cetățean UE care rămâne în România peste perioada fără viză, pentru muncă, studii sau reîntregirea familiei.

Ce facem noi.Pregătim dosarul de înregistrare și îl depunem, astfel încât șederea să fie documentată de la data de la care trebuie.

Ce cuprinde dosarul.

• Înregistrarea rezidenței și obținerea codului numeric personal (CNP)
• Recunoașterea diplomelor, acolo unde profesia este reglementată de legea română
• Înregistrarea fiscală și declarația de rezidență fiscală, acolo unde se aplică
• Înregistrarea rezidenței pentru membrii de familie care vin împreună cu titularul

Cazuri urgente și speciale

Nu un document, ci o situație: un refuz, un termen pierdut, un dosar în care traseul standard nu se potrivește — și, acolo unde ajută, un memoriu către autorități.

Pentru cine este.Oricine are un dosar ieșit din traseul obișnuit — un refuz, un termen pierdut, o situație în care dosarul standard nu se potrivește.

Ce facem noi.Citim dosarul, stabilim ce cer de fapt autoritățile și, unde cazul o impune, pregătim un memoriu care expune poziția.

Formalități și legătura cu autoritățile

Hârtiile, programările și corespondența cu autoritățile de imigrări și de muncă pe care le generează fiecare dintre dosarele de mai sus.

Pentru cine este.Oricare dintre cele opt de mai sus, de la primul document până la decizia finală.

Ce facem noi.Ne ocupăm de hârtii, de programări și de comunicarea cu autoritățile de imigrări și de muncă, ca angajatorul și muncitorul să nu învețe o procedură chiar în timp ce o parcurg.