Domenii de activitate
Curățenie și servicii pentru clădiri
Curățenie industrială, comercială și de facilități.
Cine ești?
Acțiunile de pe această pagină urmează răspunsul tău.
Domenii de activitate
Ce posturi acoperim în Curățenie și servicii pentru clădiri
Curățenie industrială, comercială și de clădiri — personal de curățenie, cameriste și lucrători housekeeping, agenți de curățenie pentru birouri și spații industriale, spălători de geamuri și îngrijitori de clădiri, pentru fabrici, birouri, hoteluri și șantiere. Muncă de nivel de bază, pe exact același lanț de permise și aceeași regulă a comisionului zero ca orice alt rol pe care îl ocupăm: candidatul nu plătește nimic, ocupația este verificată pe lista deficitară înainte să acceptăm comanda, iar noi verificăm seriozitatea, disponibilitatea pe schimburi și standardul pe care îl cere un etaj de hotel sau o hală curată. Aceste echipe vin prin coridoarele noastre din Sri Lanka și Turcia.
Meserii pe care le plasăm
Titlurile de post pentru care recrutăm în Curățenie și servicii pentru clădiri, așa cum sunt listate în portofoliul nostru.
- Personal de curățenie
- Cameristă
- Menajeră
- Spații verzi
- Lucrător housekeeping hotel
- Agent de curățenie birouri
Toate cele 10 titluri de post
- Personal de curățenie
- Cameristă
- Menajeră
- Spații verzi
- Lucrător housekeeping hotel
- Agent de curățenie birouri
- Agent de curățenie industrială
- Spălător de geamuri
- Îngrijitor clădiri
- Lucrător spălătorie
Recrutăm din
De unde vin acești muncitori
Coridoarele ale căror pagini de țară numesc Curățenie și servicii pentru clădiri. Fiecare deschide pagina acelui coridor — ce furnizează și cum decurge o plasare de acolo.
Procesul nostru dovedit
Ce trebuie să se întâmple, de fapt
Șase pași într-o ordine fixă — viza nu poate fi cerută înainte ca statul să aprobe postul. Ne ocupăm de toți șase și publicăm o cifră doar acolo unde o fixează un act normativ publicat.
- ProfilConstruim profilul candidatului în funcție de postul dumneavoastră și verificăm CV-ul înainte să îl vedeți.
- Interviu și testareInterviu online și o probă de lucru în țara de origine a candidatului.
- DocumentarePregătim împreună cu candidatul dosarul de angajare și de imigrare, apoi depunem cererea unică pe platforma statului și o urmărim. România a desființat avizul de angajare separat la 8 august 2026.
- Dreptul de muncă și vizaViză de lungă ședere pentru angajare în muncă, D/AM1 sau D/AM2. Cererea unică se depune pe platforma statului, iar viza este eliberată de consulatul român din țara candidatului.
- Călătorie și sosireDupă emiterea vizei, coordonăm drumul, sosirea și primele zile la locul de muncă.
- Ședere și sprijin după plasareDupă sosire obținem permisul de ședere, apoi rămânem persoana de contact pe toată durata plasării.
Niciun pas din acest lanț nu este plătit de muncitor. OUG 32/2026 interzice unei agenții de plasare să perceapă comisioane, tarife sau taxe de la persoanele pe care le plasează și îl face pe angajator răspunzător de aceeași regulă. Sursa: OUG 32/2026 art. 11, 23
Întrebările pe care le pun angajatorii
Cât costă și cine plătește?
Angajatorul plătește. OUG 32/2026 interzice unei agenții de plasare să ia orice comision, tarif sau taxă de la oamenii pe care îi plasează și îl face pe angajator răspunzător de aceeași regulă. Costurile se stabilesc înainte de semnarea contractului, nu se descoperă după.
În cât timp începe efectiv cineva lucrul?
Majoritatea plasărilor durează între trei și cinci luni de la comanda semnată până la prima zi. Nu promitem mai repede, pentru că decizia statului pe cererea unică și programarea la consulat dau acest ritm, iar niciuna nu ține de noi.
Ce facem dacă rolul de care avem nevoie nu e pe lista ocupațiilor deficitare?
Atunci cererea nu poate fi depusă legal, iar noi vă spunem asta din prima zi, nu după ce dosarul e deja în lucru. Legea permite plasarea doar acolo unde ocupația figurează în Lista ocupațiilor deficitare a Ministerului Muncii, revizuită de două ori pe an.