تخطَّ إلى المحتوى
تخطَّ إلى المحتوى

ابنوا القوى العاملة التي يحتاجها عملكم

أخبرونا بالوظائف والمهارات وعدد العمال وتاريخ البدء المطلوب. نستقطب المرشحين ونفحصهم ونختبرهم دوليًا، وننسّق إجراءات الحق في العمل والتأشيرات والسفر والإقامة والدعم بعد الإلحاق لمشروعكم.

4,000+عمال تم توظيفهممنذ 2019

450+شركات خدمناهامنذ 2019

13قطاعاتكما هي مدرجة في صفحة القطاعات

7سنوات من الخبرةمنذ 2019

استقطاب دولي من آسيا وأفريقيا والشرق الأوسط، مع التوظيف في أوروبا وإيفاد الخبراء إلى وجهات أخرى.

عاملان يرتديان سترات عاكسة وخوذتين صفراوين ينحنيان فوق شبكات حديد تسليح في ساحة مرصوفة يربطان القضبان، وخلفهما قفص حديد مجمَّع

القدرة والمسار

ما الذي يقف خلف كل طلب توظيف

عمليات توظيف تتراوح من موظف أو اثنين إلى فريق متعدد التخصصات كامل لمشروع واحد

  • طلب واحد يُقدَّم على منصة الدولة ويُتابَع المصدر: workinromania.gov.ro
  • تأشيرة الإقامة الطويلة للعمل، D/AM1 أو D/AM2، تصدر عن القنصلية في بلد العامل الأصلي

القطاعات التي نوظّف لها البناء والبنية التحتية · تكنولوجيا المعلومات · الضيافة والخدمات الغذائية · الزراعة · التصنيع والصناعة · التنظيف وخدمات المرافق · السلع الاستهلاكية سريعة الدوران · السبا والعافية · الرعاية والمساعدة · صناعة السيارات · إعادة التدوير وإدارة النفايات · غير الماهرين من خارج الاتحاد الأوروبي · النقل والخدمات اللوجستية

اطّلعوا على جميع القطاعات

ما نتولاه من الطلب

ما نتولاه نيابةً عنكم

  • الاستقطاب والفرز

    ملفات مرشحين مبنية وفق وظيفتكم، مع فرز السير الذاتية قبل أن تروها

  • المقابلات والاختبار

    مقابلات عبر الإنترنت، وتجربة عمل في بلد المرشح الأصلي

  • الوثائق

    ملفات المرشح والتوظيف والهجرة، مُعدّة

  • الحق في العمل والتأشيرة

    إجراءات الحق في العمل وتأشيرة الإقامة الطويلة، منسّقة

  • السفر والتنقل

    الرحلة والوصول، بالتنسيق مع العامل

  • الإقامة

    ترتيب تصريح الإقامة بعد الوصول

  • ما بعد الإلحاق

    دعم لكم وللعامل بعد اليوم الأول

  • دعم مخصص للحساب

    مستشار يُسنَد لحسابكم منذ أول استفسار وطوال مدة التوظيف

ما نقدّمه

خمس طرق لتزويد عملكم بالكوادر

ما يخصّكم من الطلب

ما الذي نحتاجه منكم

لا مفاجآت لاحقاً: هذا هو الملف الذي يبدأ به الطلب، وما يجب أن يكون مستوفى لدى الشركة صاحبة العمل، وما يكلّفكم التوظيف شهرياً بعد وصول العامل إلى الموقع.

المستندات التي نطلبها
  • الرقم الضريبي للشركة (CUI)
  • وثيقة هوية المدير
  • شهادة الوضع الضريبي التي تُظهر عدم وجود التزامات متأخرة تجاه ميزانية الدولة
  • شهادة الوضع القانوني للشركة (certificat constatator)
  • شهادة السجل الجنائي للشركة
  • الهيكل التنظيمي للشركة
  • وثيقة هوية ورقم هاتف الشخص المفوَّض بإيداع الملف لدى السلطات
ما يجب أن يكون مستوفى لدى الشركة صاحبة العمل
  • سداد الالتزامات تجاه ميزانية الدولة حتى تاريخه
  • رمز نشاط (CAEN) مرخّص ومتوافق مع الوظيفة التي يُوظَّف العامل فيها
  • خلو السجل من أي عقوبة تتعلق بالعمل غير المصرّح به
  • مهنة واردة في قائمة المهن ذات النقص لدى وزارة العمل — ونتحقق من ذلك قبل أي خطوة أخرى
ما يكلّفكم التوظيف شهرياً
  • الراتب والضرائب المترتبة عليه
  • سكن لائق
  • المواصلات
  • وجبة يومية أو بدل يومي أو قسائم طعام

أسئلة تصلنا كثيراً

كم يكلّف الأمر ومن يدفع؟

صاحب العمل هو من يدفع. يحظر المرسوم OUG 32/2026 على وكالة التوظيف أخذ أي عمولة أو تعرفة أو رسم من الأشخاص الذين توظّفهم، ويحمّل صاحب العمل المسؤولية عن القاعدة نفسها. وتُحدَّد التكاليف قبل توقيع العقد لا بعده.

متى يبدأ العامل فعلياً؟

تستغرق معظم عمليات التوظيف من ثلاثة إلى خمسة أشهر من الطلب الموقّع حتى اليوم الأول. ولا نعد بأسرع من ذلك، لأن قرار الدولة على الطلب الموحّد وموعد التأشيرة في القنصلية هما ما يحدد الإيقاع، وليس أي منهما بيدنا.

ماذا لو كانت الوظيفة التي نحتاجها غير مدرجة في قائمة المهن ذات النقص؟

عندها لا يمكن تقديم الطلب قانوناً، ونخبركم بذلك في اليوم نفسه لا بعد أن يكون الملف قد بدأ بالفعل. فالقانون لا يجيز التوظيف إلا حيث تكون المهنة واردة في قائمة وزارة العمل، وهي تُراجَع مرتين في السنة.

أرسلوا طلب قوى عاملة

أخبرونا من أنتم ليتمكن فريقنا من التواصل معكم.

مع رمز الدولة، مثلاً +40 700 000 000

واحدة في كل سطر مع العدد — مثلاً "لحّام — 4"

حيث سيُوظَّف العمال

الشهر إن كنت تعرفه؛ اتركه فارغاً إن لم تعرف

أي شيء آخر ينبغي أن نعرفه — الشروط، الدوام، السكن

التحقق

اطّلعوا على قاعدة الكفاءات