Sari la conținut
Sari la conținut

Domenii de activitate

Producție și industrie

Fabricație industrială și linii de asamblare.

Cine ești?

Acțiunile de pe această pagină urmează răspunsul tău.

Domenii de activitate

Ce posturi acoperim în Producție și industrie

Producție industrială și asamblare: tehnicieni de mentenanță, sudori, croitori și operatori la mașini de cusut, operatori de război de țesut, ambalatori și lăcătuși. Meseriile pe mașină sunt testate chiar la mașină, în țara de origine, astfel încât ajunge la dumneavoastră un candidat care a făcut deja munca, nu o afirmație dintr-un CV.

Meserii pe care le plasăm

Titlurile de post pentru care recrutăm în Producție și industrie, așa cum sunt listate în portofoliul nostru.

  • Tehnician de întreținere
  • Sudor
  • Croitor
  • Operator mașină de cusut
  • Lucrător atelier de îmbrăcăminte
  • Ambalator
Toate cele 18 titluri de post
  • Tehnician de întreținere
  • Sudor
  • Croitor
  • Operator mașină de cusut
  • Lucrător atelier de îmbrăcăminte
  • Ambalator
  • Operator război de țesut
  • Lăcătuș
  • Sudor oțel / sudor HDPE
  • Gestionar
  • Inginer mecanic
  • Inginer automatizări și control
  • Mecanic utilaje
  • Inginer petrol și gaze
  • Operator CNC
  • Strungar
  • Operator mașini de prelucrat lemn
  • Operator linie de asamblare

Recrutăm din

De unde vin acești muncitori

Coridoarele ale căror pagini de țară numesc Producție și industrie. Fiecare deschide pagina acelui coridor — ce furnizează și cum decurge o plasare de acolo.

Din țările sursă către Europa(inclusiv Arabia Saudită, EAU, Sudan)Din Europa către Arabia Saudită, EAU, Sudan

Pe film

Înregistrările noastre, de pe canalul nostru de YouTube, în limba română. Nimic nu se încarcă de la YouTube până nu apeși pe redare.

ඔබ විදේශගතව රැකියාවක් කිරීමට අදහස් කරගෙන සිටින දක්ෂ පෑස්සුම්කරුවෙක්ද?
Muncă Impecabilă. Profesionalism Garantat
Ai nevoie de croitori calificați care să ofere calitate și constanță încă din prima zi?

Procesul nostru dovedit

Ce trebuie să se întâmple, de fapt

Șase pași într-o ordine fixă — viza nu poate fi cerută înainte ca statul să aprobe postul. Ne ocupăm de toți șase și publicăm o cifră doar acolo unde o fixează un act normativ publicat.

  1. ProfilConstruim profilul candidatului în funcție de postul dumneavoastră și verificăm CV-ul înainte să îl vedeți.
  2. Interviu și testareInterviu online și o probă de lucru în țara de origine a candidatului.
  3. DocumentarePregătim împreună cu candidatul dosarul de angajare și de imigrare, apoi depunem cererea unică pe platforma statului și o urmărim. România a desființat avizul de angajare separat la 8 august 2026.
  4. Dreptul de muncă și vizaViză de lungă ședere pentru angajare în muncă, D/AM1 sau D/AM2. Cererea unică se depune pe platforma statului, iar viza este eliberată de consulatul român din țara candidatului.
  5. Călătorie și sosireDupă emiterea vizei, coordonăm drumul, sosirea și primele zile la locul de muncă.
  6. Ședere și sprijin după plasareDupă sosire obținem permisul de ședere, apoi rămânem persoana de contact pe toată durata plasării.

Niciun pas din acest lanț nu este plătit de muncitor. OUG 32/2026 interzice unei agenții de plasare să perceapă comisioane, tarife sau taxe de la persoanele pe care le plasează și îl face pe angajator răspunzător de aceeași regulă. Sursa: OUG 32/2026 art. 11, 23

Întrebările pe care le pun angajatorii

Cât costă și cine plătește?

Angajatorul plătește. OUG 32/2026 interzice unei agenții de plasare să ia orice comision, tarif sau taxă de la oamenii pe care îi plasează și îl face pe angajator răspunzător de aceeași regulă. Costurile se stabilesc înainte de semnarea contractului, nu se descoperă după.

În cât timp începe efectiv cineva lucrul?

Majoritatea plasărilor durează între trei și cinci luni de la comanda semnată până la prima zi. Nu promitem mai repede, pentru că decizia statului pe cererea unică și programarea la consulat dau acest ritm, iar niciuna nu ține de noi.

Ce facem dacă rolul de care avem nevoie nu e pe lista ocupațiilor deficitare?

Atunci cererea nu poate fi depusă legal, iar noi vă spunem asta din prima zi, nu după ce dosarul e deja în lucru. Legea permite plasarea doar acolo unde ocupația figurează în Lista ocupațiilor deficitare a Ministerului Muncii, revizuită de două ori pe an.