19 iunie 2026
Procesul are o ordine fixă: profil și selecție, interviu, cererea unică depusă pe platforma statului român, viză de lungă ședere obținută la consulatul din țara candidatului, sosirea, apoi permisul de ședere. Niciun pas nu se poate sări sau inversa. De la 8 august 2026 primul pas administrativ nu mai este avizul de angajare, desființat prin OUG 32/2026, ci cererea unică — și ea poate fi depusă doar pentru o ocupație aflată în Lista ocupațiilor deficitare.
Costurile reale nu se rezumă la taxele de stat — includ și asigurarea medicală de călătorie de cel puțin 30.000 EUR pe care dosarul de viză trebuie să o cuprindă, cazarea, transportul și timpul intern petrecut de angajator cu integrarea muncitorului. Un angajator care le cunoaște pe toate dinainte bugetează corect procesul.
Durata tipică este de trei până la cinci luni de la contract semnat la prima zi de lucru, iar decizia statului pe cererea unică și programarea la consulat sunt pașii care stabilesc ritmul — nu agenția.